最終更新2023年10月12日(木) 12時00分
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この計画は、「次世代育成支援対策推進法（平成15年法律第120号）」および「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）」に基づき、全ての職員の仕事と家庭の調和（ワーク・ライフ・バランス）や仕事と子育ての両立が実現できる職場環境づくりを目的として策定したものです。
このたび前計画における計画期間が令和3年3月をもって満了することから、これまでの取組状況の点検・検証を行い、各種取組をより効果的に推進するため、令和3年度から令和7年度の5年間を計画期間とする「与謝野町特定事業主行動計画（次世代育成支援・女性活躍推進）」を改訂しましたので、公表します。
なお、「こども未来戦略方針」（令和5年6月13日閣議決定）を受け、令和5年10月に一部改定し、男性職員の育児休業取得率の目標値を変更しました。
また、女性活躍推進法第19条第6項に基づく取り組みの実施状況及び第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表内容は次のとおりです。