(目的)

第1条　この告示は、与謝野町補助金等の交付に関する規則(平成18年与謝野町規則第38号)に定めるもののほか、障害者を実習生として受け入れる事業所及び実習の支援を行う障害者福祉施設等に対して、予算の範囲内において障害者職場実習奨励金(以下「実習奨励金」という。)を支給することにより、障害者の職場体験の機会拡大を図り、一般就労への可能性を高めることを目的とする。

(定義)

第2条　この告示において、次に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(支給対象)

第3条　実習奨励金は、次の各号のいずれにも該当する職場実習等を行った事業所及び当該職場実習を支援した障害者福祉施設等に支給する。

(事故等の対応)

第4条　職場実習を受ける障害者は、実習中の事故により受けた損害を補填する保険及び事業所において第三者の生命、身体又は財産に対して発生する事故に係る損害を補填する保険に加入しなければならない。

(実習奨励金の額等)

第5条　実習奨励金の額は、職場実習1回当たり2時間以上を1日として算定し、障害者1人につき1日当たり、職場実習の受入事業所にあっては4,000円、障害者福祉施設等にあっては2,000円とする。

(計画書の承認等)

第6条　職場実習を実施しようとする障害者福祉施設等は、与謝野町障害者職場実習計画書(様式第1号)を職場実習開始までに町長に提出するものとする。

(支給申請)

第7条　実習奨励金の支給を受けようとする事業所又は障害者福祉施設等は、職場実習の終了後1月以内に、与謝野町障害者職場実習報告書(様式第3号)に与謝野町障害者職場実習奨励金支給申請書(様式第4号又は様式第5号)を添えて、町長に提出しなければならない。

(決定通知)

第8条　実習奨励金の支給決定は、与謝野町障害者職場実習奨励金支給(不支給)決定通知書(様式第6号)によるものとする。

(職場実習状況の調査)

第9条　町長は、事業所に対し、障害者の職場実習の状況に関する資料の提出を求めることができる。

(実習奨励金の返還)

第10条　町長は、実習奨励金の支給を受けた事業所又は障害者福祉施設等が偽りその他不正の手段により支給を受けたことが判明したときは、支給決定を取り消し、既に支給した実習奨励金について期日を指定してその返還を命ずることができる。

(その他)

第11条　この告示に定めるもののほか、実習奨励金の支給に関し必要な事項は、町長が別に定める。