「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を！

新型コロナウイルス感染症対策として、新しい生活様式が求められる中、新しい働き方・休み方を実践するためには、計画的事務運営に資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇の分散化にもつながります。
また、休暇の分散化が求められるこの冬においては、計画的付与制度は休暇の分散化にもつながります。詳しくは、厚生労働省特設サイトをご覧ください。